月紬４つの強み
同業種事業主だからこその相互理解
弊社の創業事業は「介護施設の運営」です。
当該施設では実際にインドネシア人を採用し、日々活躍してもらっています。
通常の人材紹介会社と違い、受入企業様に最も寄り添った形での人材提案ができるのが弊社の強みです。
入社前研修体制による人財のスムーズな現場適応
弊社が創業事業として現在も運営している介護施設「きずな」にて、充実した研修体制を整えております。
採用・入社後に基礎教育を始める一般的な人材採用のフローではなく、採用後、まずは弊社施設にて基礎教育を施し、受入企業様で実際に働き始める時には「即戦力」として活躍できる人財の提供を目指しています。
現地教育機関との密な連携体制による低コストかつハイクオリティの人材供給
弊社はインドネシアという国に特化している理由の一つでもありますが、インドネシア現地の教育機関と強い提携関係を築いています。
当該教育機関への入学希望者の面談に、弊社担当者が加わって、「介護」というお仕事に対するマッチング度合いを評価しています。
介護業に合う候補生に介護の専門知識を教育し、特定技能「介護」を取得させて日本に送り出す、そのような体制を構築しています。
登録支援機関サポートまでワンストップサービス
弊社は内部にインドネシア人を抱えています。
だからこそ、特定技能「介護」人材を雇用する際に必要となる「登録支援機関」の役割も力れらるよう、その承認を得て活動しております。
登録支援機関としてもご契約いただくことで、通常の人材紹介会社よりも低価格での紹介手数料を実現しています。
人材紹介サービスの流れ
